首頁 > 四洋集團 > 人力資源 > 人才戰略 人才戰略  Talent strategy

    為適應現代農業生產需要,實現種養加--休閑觀光大循環,促進一二三產業融合發展,安徽四洋集團公司的人才開發戰略必須建立在解放思想、更新觀念的基礎上,在增創新優勢的發展思想和工作措施上,在得天獨厚的生態種養資源條件和良好的獨具特色的荷文化基礎上,體現出整合資源開發的強大優勢。集團公司人才資源戰略最需要的是高層次、高學歷、高職稱的人才隊伍,要充分重視農業人才的多樣性、多層性。突出體現:一、人才綜合素質高,要有真才實學,德才兼備;二、加大對人才的資本投入,重視員工的職業生涯規劃,強調繼續教育和終身教育,使員工圍繞公司發展戰略規劃不斷提高自身修養和業務能力,與公司共同成長;三、制定優惠靈活的人才政策,吸納行業的拔尖人才,聚集人才隊伍。充分利用產學研活動,與國內外優秀人才和團隊合作,開展技術攻關,共享前沿資源;四、不斷改善人才的學習、生活和工作環境,吸引人才,留住人才。

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